Roma, 10 agosto 2015 – L’Alleanza internazionale delle cooperative e l’Organizzazione internazionale del lavoro hanno pubblicato un rapporto che esamina il contributo delle cooperative all’attuazione di politiche volte a salvaguardare l’uguaglianza di genere. Il rapporto è stato pubblicato in occasione della Giornata internazionale delle cooperative del 4 luglio. In tutto, hanno risposto all’inchiesta 581 partecipanti. Di questi, il 75% è convinto che le cooperative abbiano accresciuto il grado di partecipazione delle donne durante gli ultimi 20 anni.
“Il sistema cooperativo italiano, a conferma dei risultati della ricerca ICA – ha spiegato Dora Iacobelli, presidente della Commissione Pari Opportunità Legacoop – ha offerto importanti opportunità occupazionali alle donne (59% sul totale degli occupati). Inoltre le imprese cooperative italiane hanno attivato molteplici buone pratiche per favorire la conciliazione vita lavoro sia al proprio interno (welfare aziendale) che a favore delle donne in generale. È necessario dare la maggiore diffusione possibile alle buone pratiche in tema di pari opportunità e soprattutto lavorare ancora sulla valorizzazione del lavoro femminile e sulla costruzione di percorsi professionali per le donne, ambito in cui la cooperazione deve realizzare un salto di qualità coerentemente con i valori di cui è portatrice”.
Secondo gli intervistati, le cooperative hanno inciso sull’occupazione femminile in svariati modi. Spiegano che, nei settori quali la sicurezza alimentare, la finanza, l’assistenza sanitaria, l’assistenza a bambini ed anziani, le cooperative forniscono dei servizi accessibili alle donne, che permettono loro di lavorare rispondendo ai loro bisogni fondamentali. Dall’inchiesta è emerso inoltre che le cooperative contribuiscono a sensibilizzare il pubblico a problemi quali il lavoro minorile, i matrimoni precoci, l’AIDS, la violenza sulle donne e l’alcolismo. Le cooperative svolgono inoltre un ruolo importante nella formazione.
Secondo gli intervistati, i soci delle cooperative acquisiscono competenze che diversamente sarebbe stato difficile ottenere. Secondo l’80% degli intervistati, le cooperative sono più avanti rispetto agli altri tipi di impresa per quanto riguarda la promozione della parità di genere. Il 60% delle cooperative che conoscono hanno stabilito politiche di uguaglianza di genere o attivato strategie volte ad affermare l’uguaglianza e l’inclusione. Tuttavia, è stato rilevato che il 50% delle cooperative non organizzano mai delle sessioni di formazione sull’uguaglianza di genere. I partecipanti al sondaggio hanno poi indicato quali sono gli ambiti sui quali lavorare per raggiungere l’uguaglianza di genere: si è raccomandato, in particolare, di adottare dei programmi e di creare delle norme e dei comitati interni che vigilino sul rispetto dell’uguaglianza di genere. Sono state poi proposte altre misure, come la promozione di eventi volti a valorizzare la visibilità delle donne e l’adozione di accordi nazionali e internazionali in materia di parità di genere.
